Nov 23, 2023
En cette époque d’avancées technologiques et de grands bouleversements, la demande de travailleurs qualifiés, en particulier de soudeurs, demeure aussi forte qu’elle l’a toujours été. Le soudage étant une compétence très recherchée et en demande dans d’innombrables secteurs, les entreprises ont besoin d’aide pour trouver des soudeurs qualifiés afin de pourvoir des postes de plus en plus nombreux à mesure que l’automatisation exigeant des compétences spécialisées se développe.
Au cours des dix dernières années, la Fondation CWB et ses partenaires ont mis en place des programmes éducatifs pratiques, des camps pour les jeunes et des ateliers pour adultes, conçus pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre dans les métiers spécialisés et doter les travailleurs des compétences nécessaires pour l’avenir. Avec des programmes tels que L’Esprit face au métalMC ou Femmes d’acierMC et des programmes sur mesure de Formation aux enseignants, nous encourageons continuellement les personnes de tous les horizons à explorer le soudage et les carrières liées au soudage et à améliorer leurs compétences, ce qui a un impact direct sur l’avenir des métiers spécialisés.
La collaboration crée l’accessibilité
Heidi Allen est un exemple édifiant d’une jeune femme qui a trouvé sa passion pour le soudage grâce à la persévérance et au soutien. Son parcours, d’une étudiante du secondaire incertaine de sa carrière à la plus jeune membre de la section locale 527 de l’UA, illustre les opportunités créées par des programmes tels que L’esprit face au métal et Femmes d’acier. En cultivant le talent et en encourageant l’exploration, ces initiatives jettent les bases d’une main-d’œuvre prospère dans l’industrie du soudage. Cliquez ici pour lire son récit complet
Les efforts collaboratifs de la Fondation CWB, d’UA Canada et de divers partenaires ont ouvert des portes à de nombreux jeunes comme Heidi, illustrant comment l’investissement dans les programmes pour les jeunes peut avoir un impact direct sur l’industrie des métiers spécialisés. La réussite d’Heidi met en lumière le pouvoir de la persévérance et du mentorat, et souligne l’engagement de la Fondation à développer une main-d’œuvre qualifiée par le biais de programmes accessibles et inclusifs.
Notre impact au cours de la dernière décennie
- Plus de 5 000 jeunes ont participé aux camps L’Esprit face au métal et Arx & Sparx, et 60 % d’entre eux ont déclaré vouloir continuer à en apprendre plus sur les carrières liées au soudage.
- 90 % des participants aux programmes de préparation à l’emploi ont trouvé un emploi dans les huit semaines suivant la fin de leur programme.
- 100 % des participants aux programmes de perfectionnement ont reçu les certifications requises par l’industrie.
- 55 ateliers et programmes de préparation à l’emploi et de perfectionnement ont été organisés, l’accent étant mis sur l’équité grâce à des programmes ciblant les femmes.
Pour explorer les possibilités de partenariat et soutenir notre mission, connectez-vous avec nous dès aujourd’hui afin d’amplifier notre impact et de créer un changement significatif.