Forger l’avenir – Formation axée sur les compétences

Le programme « Femmes d’acier : Forger l’avenir » vise à augmenter le nombre de femmes dans le domaine du soudage, des carrières liées au soudage et d’autres métiers spécialisés, à éliminer les obstacles auxquels les femmes sont confrontées et à améliorer leur sécurité financière.

Le programme offre des possibilités d’apprentissage qui favorisent l’éducation, la croissance personnelle, la confiance et l’apprentissage par l’expérience pour les femmes intéressées à explorer le soudage et d’autres carrières liées au soudage et aux métiers spécialisés. Femmes d’acier, Forger l’avenir sera présenté dans tout le Canada, en anglais et en français.

Le projet Femmes d’acier : Forger l’avenir comprendra différentes options pour soutenir les femmes à différents stades de leur carrière.

Programme pré-emploi

Le programme pré-emploi comprend de la théorie pratique, une formation pratique en soudage et le développement de compétences dans un environnement sûr et positif. Il offre un horaire flexible permettant d’équilibrer les responsabilités de la vie en vue d’initier les femmes au soudage et de les prépare à occuper des postes de premier échelon ou à poursuivre leurs études. Les participantes sont évaluées au début du programme, et une « remise à niveau pré-métiers » est dispensée tout au long du programme pour s’assurer que les participantes possèdent les compétences de base nécessaires pour réussir. De courtes périodes de formation sont utilisées tout au long du programme pour former les participantes à plusieurs procédés de soudage. Les participantes peuvent passer des tests et obtenir jusqu’à huit qualifications en soudage du CWB dans différentes positions et de multiples procédés, ce quirend les diplômées prêtes pour un programme d’apprenti, des études postsecondaires et un emploi. Les employeurs reconnaissent les qualifications en soudage du CWB dans le monde entier.

Un soutien intégral sera offert en continu tout au long du programme pour aider les participantes pendant qu’elles sont inscrites au programme. Cela pourrait inclure notamment des services de garde d’enfants, de transport, de santé mentale, de soutien au bien-être, de compétences culturelles, de préparation à l’emploi et de counseling, selon les besoins.

Programme de mentorat Femmes d’acier

Parallèlement à notre initiative d’ambassadrices Femmes d’acier, un Programme de mentorat est également disponible pour soutenir les femmes à tous les stades de leur carrière.

Programme d’inclusivité en milieu de travail

Ce programme comprend également un Programme d’inclusivitéon en milieu de travail qui contribuera à améliorer l’accès, la rétention et l’avancement des femmes dans les domaines du soudage, de la fabrication et d’autres professions.

L’initiative Femmes d’acier : Forger l’avenir est financé en partie par le Programme Pilote de préparation des femmes à l’emploi (PFE) du gouvernement du Canada.

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