Inclusivité en milieu de travail

 

Créer un lieu de travail où chacun peut s’épanouir permet d’attirer, de retenir et de faire progresser les talents. La promotion de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail entraîne des changements positifs et assure la promotion des femmes et d’autres groupes sous-représentés sur le lieu de travail. Les employeurs reconnaissent la nécessité de mettre en œuvre de nouvelles pratiques et de revoir les politiques existantes pour que les femmes se sentent soutenues et en sécurité sur leur lieu de travail.

Dans le cadre du programme Femmes d’acier – Forger l’avenir, la Fondation du soudage CWB élabore un programme visant à favoriser l’inclusivité en milieu de travail afin d’améliorer l’accessibilité et la rétention et de promouvoir une main-d’œuvre plus diversifiée grâce à l’avancement des femmes dans les domaines du soudage, de la fabrication et d’autres carrières connexes. Le programme pilote sera offert dans tout le Canada en partenariat avec des employeurs.

Ce programme consistera en une série de cours de formation de courte durée, d’ateliers, de vidéos et de ressources pour aborder différents aspects de l’inclusivité en milieu de travail, notamment les préjugés inconscients, l’intersectionnalité, la résolution collaborative des conflits, la diversité culturelle, etc. La Fondation du soudage CWB collaborera avec l’industrie et d’autres experts en matière d’inclusivité pour développer et tester le programme. Les employeurs peuvent choisir des options d’apprentissage adaptées à leur lieu de travail et être reconnus comme de fiers partisans des Femmes d’acier.